为增强一线员工的凝聚力、向心力，进一步规范队伍建设，提升队伍整体水平，9月17日内江管理处组织开展一线员工谈心谈话活动。

此次谈话围绕团结进步、规范工作、思想动态及生活状况等几个方面展开，一是了解员工工作状态，随时关注员工思想动态，正面引导员工形成团结意识，倡导大家互帮互助，形成良好工作氛围；二是采取针对性的措施提升工作效率和服务水平，严控劳动纪律，规范员工工作作风和岗内纪律；三是要加强总体思想意识，严格落实上级文件和会议精神，通过督导、抽查与考核等方式促进工作落实落地；四是要倾听员工心声，为员工排忧解难，并给予有效心理疏导，确保员工高效开展工作。

下一步，内江管理处将持续开展谈心谈话活动，有效把握员工思想动态，确保各项工作有序开展。